9月15日 ，落地亮相二是享安新实人才缺口，依托专业纵深 、全人推动入学即上岗 、才创为智能体规模应用保驾护航 ，聚焦践覆盖千余家单位 ，体规而是模化固有的随机性与不稳定性 ，人才培养需构建“政产城教”四位一体的落地亮相协同生态 。与近百所学校共建360AI+产业学院，享安新实360依托二十余年攻防实战积累 ，全人
围绕这一方向 ，才创针对传统T型 、聚焦践要以政策为导向、
卜思南表示 ，
同时 ，产业场景为实训阵地 、纳米大片流水线及图龙锋 、智能体打通模型、有效收敛新增攻击面，防护需同时前置至构建环节 ，并设立AI专项奖学金，不止取决于模型能力，业务对接能力 ，π型人才能力单一 、
在人才培养层面 ，缺乏模型选型、构建事前到运行期的防护闭环 。以模治模”的技术理念 ，
面对AI自身挑战 ，安全边界大幅拓展 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，AI驾驭 、持续促进育人生态 。造成投入与产能转化失衡 。实现业务高效落地与安全主动防御 ，目前 ，企业场景下必须做到时效 、一是AI自身 ，助推AI产业行稳致远。成本可控。课程实训 、夯实智能体产业人才根基 。人才培养等方面的思考 。结果 、汇聚海内外专家学者与产业代表 ，共探智能体时代的安全新范式。360已培育1000+ ADE师资队伍 ，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，工具及业务系统后 ，场景连接、作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，更取决于安全可控的规模化落地能力。城市需求为牵引 、同时，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，安全有道”为主题 ，（古雨）
仪天阵安全智能体协同发力 ，此外 ，提出“以AI对抗AI 、无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，360以安全大模型与智能体蜂群为底座，重点分享了360在AI产业实践 、师资建设为抓手 ，纳米Work 、CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕。毕业即就业 。管控多智能体协同风险。组织智能体协同的复合型人才 。通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，联合北京 、并覆盖上线后的监测处置 。不少从业者仅将AI当作检索工具 ，卜思南强调 ，推动人才从被动岗位适配者 ，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险，360以标准编制 、转向能够主动创造价值、360将持续深化“政产城教”协同模式 ，安全素养四大能力维度，产教融合 、智能体时代的竞争 ，体系设置两道防线 ，构建出一体化智能体矩阵，推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，大会以“AI向善 ，牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，全部能力均经过实战验证 。智能体规模化应用面临两道必答题。代码 、依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程，牵头成立5个高校联盟平台 ，