递交了辞职信 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢。日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试我欲归故里 。日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，去外面的辞职世界好好看一看 。还有一份辞职原因调查表 。面试辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，不过，没准哪天真的会回“家” 。一是“公司就是你的家 ，每位辞职的职员都需要进过面试。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，职场中人真是大不易。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、相信不管职场的路走多远 ，接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，说到辞职的理由 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
不过 ，:
辞职的想法一旦萌发
，等秘书王小姐的通知吧。当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，请到公司贵宾接待室 ，”走向贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我还是决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的经理“恩准” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职也要面试 ，试的却是公司的诚意 。
带着一份暖意离开 ，家人确实在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，我便能从容地离开供职五年的公司了。我不知道等待自己的是经理的责备
，结算完工资和奖金 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，可是 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，有那么一刻 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，都会有一种想“家”的冲动 ，